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Oscar 2012 dans la catégorie du 
 court métrage documentaire

pour "Saving Face":la réalisatrice pakistanaise

Sharmeen Obaid-Chinoy lance sa campagne

contre les attaques à l'acide qui chaque année

défigurent + d'une centaine de femmes.

www.savingfacefilm.com

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Pour suivre les décisions et les changements
voulus par le peuple et pour le peuple

c'est ICI, dossier ALUR pour ex

texte de Loi

►oops ça coupe, suite ici 
+ de zik ici [les notes que j'aime]

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et une critique ici
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Des fOrêts et des hommes
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à lire absolument:
comprendre l'histoire d'Israël
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138 pays reconnaissent la Palestine
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diplomatiques, le pays est devenu membre de l'ONU
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Cap à citer

earth hour

 Samedi 29/03/14:
20h30/21h30
 ...merci à tous 
www.earthhour.be.
le 23/03/2013
on a aussi éteint les lumières!

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Tunisie-drapeau.jpg

Pour une Tunisie et une Egypte
libres & démocratiques
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bravo aux Lybiens, ya du travail encore...:

 courage aussi aux Yéménites, avec la révolution des femmes:

Drapeau du Yémen
...aux Syriens, qui paient cher:
aux Maliens, en proie au mal anti-éducation qui fait le lit de toutes les dominations:
et, que partout où
la liberté est bafouée,
la révolution se propage:
Algérie,Bahrein,Burkina Faso,Chine,
Djibouti,Haïti,Irak,Iran,Japon, 
Jordanie,Kenya,Koweit,Liban, 
Maroc,Mauritanie,Nigeria,Oman,
Palestine et Israël,Somalie,Soudan 
 ...France!
...Ukraine qui choisit des valeurs de démocratie dans le rapprochement à l'Europe, au détriment d'avantages économiques à rester liée à la Russie! Avec les risques extrémistes que ça comporte...
Thaïlande...

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l'origine du  mot  bug

Severn, la voix de nos enfants

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de notre ami Vladimir Vodarevski

ZEM apprenti maître zen
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lettre ouverte d'un gendarme au président

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Couches Absorbées

Caplibreurs et surfeurs

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Je m'insurge!

Hommage à Stephane Hessel, récemment il avait subi la censure pour s'être exprimé contre les choix du gouvernement israëlien à l'encontre du peuple palestinien

 

ici, extrait de son indignation chez Taddeï

ses voeux de résistance 2011

en savoir plus à la fin de cette page en clic

******************************************************************************

L'homme que vous voyez sur la photo n'est pas un 'Black Block' ni un misérable retraité. C'est Manolis Glezos qui en 1941, sous l'occupation nazie, est monté sur l'Acropole et a retiré le symbole nazi, la croix gammée. Qui est-il?
 
Manolis Glezos Manolis Glezos
70 ans + tard des personnes en uniforme, serviteurs des banques, qui ne mériteraient même pas de lécher ses chaussures, ont l'audace de lever la main sur lui...
Ceux qui ne comprennent pas que nous voyons monter une nouvelle forme de fascisme financier devraient y réfléchir à deux fois.
 Un lien chez bernard

******************************************************************************

Suite aux pétitions de demande de soutien qui circulent:


Je déclare ne soutenir Eric Zemmour dans son combat pour la liberté d’expression qu'avec la réserve qui s'impose en regard du commerce qu'il fait de son impertinence dans sa posture d'opposition fanatique à ce qu'il appelle la pensée unique, opposition massive qui n'est qu'un grand fourre-tout de toutes les transgressions délétères par l'incitation à décomplexer toute forme de propos, de posture et d'investigation raciste.

Le poids de la parole publique enjoint une responsabilité et une prudence éthique qui, de toute évidence, lui pèsent dans son fantasme de toute puissance infantile tellement patent.

Ainsi, je NE CONDAMNE PAS LES PLAINTES ET PROCES QUI LUI SONT FAITS, NI LES CAMPAGNES DE SENSIBILISATION CONTRE SES EXCES ET SES FRANCHISSEMENTS DE LIGNE. Les pressions et menaces dont il fait régulièrement l’objet, en revanche sont nulles et non avenues.

Vous pourrez vous informer sur la charte éthique professionnelle du journalisme sur ce lien, dont:

- Refuse et combat, comme contraire à son éthique professionnelle, toute confusion entre journalisme et communication

- Ne confond pas son rôle avec celui du policier ou du juge

- Respecte la dignité des personnes

- N’use pas de la liberté de la presse dans une intention intéressée

- Prend la responsabilité de toutes ses productions professionnelles/répond devant la justice des délits prévus par la loi

- tient l’accusation sans preuve, l’intention de nuire, la déformation des faits, le mensonge, la manipulation, (...) pour les plus graves dérives professionnelles

http://obeissancecanine.free.fr/images/exercice1.gif

 vous pouvez commenter ici >> page blanche

15 novembre 2010 1 15 /11 /novembre /2010 00:52

http://nantes.indymedia.org/attachments/archives/IMG/jpg/piton.jpg

Quelques repères... 

Les très hauts salaires

  
 

http://www.nsae.fr/wp-content/uploads/2007/11/margaret-thatcher.jpgComme disait Margaret Thatcher lorsqu’elle était premier ministre de sa très gracieuse majesté, la reine d’Angleterre:

"il vaut mieux taxer les pauvres que les riches car ils sont beaucoup plus nombreux".

C’est devenu une règle très suivie dans tous les pays de l’Union européenne, comme en témoigne le plan de rigueur (pardon! il faut dire la “gestion rigoureuse”) du budget français, conçue par le 1er* gouvernement de François Fillon:

*hein, oui je suis l'actu à la minute!

http://www.lesechos.fr/medias/2010/0621/020616657152_web.jpg

 

• suppression de postes de fonctionnaires,

• baisse des dépenses d’intervention de l’État et notamment des dépenses sociales,

http://www.insee.fr/fr/insee_regions/provence/themes/dossier/bilan08/img/polempg1.jpg

• diminution du nombre des emplois aidés,

• report de l’augmentation de 25% de l’allocation pour les adultes handicapés, etc…

Mesures auxquelles il faut ajouter

• la réduction des franchises médicales

• et l’augmentation des forfaits hospitaliers.

Par contre, il n’est pas question de renoncer au bouclier fiscal ni d’augmenter les impôts ("Si on augmente les impôts, on n’aura plus d’entreprises et on n’aura plus de consommation de la part des particuliers [1]").

Une enquête récente [2] nous révèle justement où en sont les malheureux dirigeants de nos entreprises, prêts à s’expatrier pour gagner enfin correctement leur vie. 

http://a7.idata.over-blog.com/500x359/2/43/69/11/bouclier-fiscal-sarkozy.jpg

[1] Sarkozy dans son intervention télévisée du 12/07/2010

[2] L’observateur des inégalités N°76, juin 2010

 

Les revenus démesurés des grands patrons 

 

 

 

Selon les données 2009, le revenu annuel d’un grand patron représente de 200 à 350 années de Smic [3]. Ce revenu est calculé hors stock-options et actions gratuites et ne comprend pas un certain nombre d’avantages en nature tels que voitures et logement de fonction. Qui plus est, malgré la crise financière, pour la plupart des grands patrons, les revenus 2009 n’ont pas baissé par rapport à 2008. "Ces revenus demeurent bien supérieurs à ce que le talent, l’investissement personnel, la compétence, le niveau élevé de responsabilité ou la compétition internationale peuvent justifier. Ils vont bien au-delà de ce qu’un individu peut dépenser au cours d’une vie pour sa satisfaction personnelle, même en accumulant les biens de luxe. Ils garantissent un niveau de vie hors du commun, transmissible de génération en génération, et permettent de se lancer dans des stratégies d’investissement personnel (entreprises, collections artistiques, fondations, etc.) [2]".

 

Revenus annuels des patrons d’entreprises du CAC 40

les mieux rémunérés

   
  entreprise revenu annel en milliers d’€ revenu annuel en années de SMIC
F. Riboud Danone 4.422 349
Bernard Arnaud LVMH 3.879 306
C. Viehbacher Sanofi 3.600 284
J.P Agon L’Oréal 3.360 265
H. de Castries AXA 3.199 263
G. Mestrallet GDF-Suez 3.134 248
L. Olofsson Carrefour 3.111 246
C. de Margerie Total 2.666 211

[2] L’observateur des inégalités N°76, juin 2010

[3] Les Échos 26/04/2010

 

Les hauts salaires et les très hauts salaires

du secteur privé

 

 

Dans son étude [4] de 2007, l’INSEE classe dans la catégorie des hauts salaires” du secteur privé, les 1,3 million de pers. qui perçoivent un salaire annuel brut supérieur à €124.573. Il s’agit essentiellement de cadres (82%) mais aussi de professions intermédiaires (15%). C’est une population très hétérogène en termes salariaux. Pour affiner son enquête l’INSEE définit ensuite la http://img.over-blog.com/300x300/3/69/60/38/figaro-salaires.jpgcatégorie des “très hauts salaires” (THS) comme les 1% de salariés à temps complet les mieux rémunérés. Ce sont 133.000 pers. qui touchent en moyenne, un salaire brut annuel de €215.600, soit 3x le salaire moyen des “hauts salaires” (€70.659) et près de 7x le salaire moyen de l’ensemble des salariés à temps complet du secteur privé - près de €32.000.

Même si l’on retrouve des THS dans tous les domaines, 3 secteurs en concentrent + de la ½. Il s’agit du conseil et de l’assistance (secteur qui inclut “l’administration d’entreprises” avec notamment les holdings, têtes de groupe), des activités financières et du commerce de gros. Ils emploient aussi près de 40% des “hauts salaires” alors qu’ils représentent moins de 20% de l’emploi privé total. À l’opposé, 3 secteurs rassemblent + du ¼ de l’emploi privé (le commerce de détail, la construction et les services opérationnels) mais ne représentent que 10,6% des “hauts salaires” et 8,5% des “très hauts salaires”.http://www.cultureco.com/leblog/wp-content/uploads/internet-pme.gif

Logiquement, le poids des THS est particulièrement important dans les entreprises de plus de 500 salariés puisqu’elles emploient 42% de cette population, 48% des “hauts salaires” et seulement 36% de l’emploi salarié à temps complet du secteur privé. En effet, la taille de l’entreprise est un déterminant du salaire, tout particulièrement pour certaines fonctions comme celle de dirigeant. Néanmoins, les très petites entreprises (TPE), qui représentent un peu plus d’¼ de l’emploi total, emploient 17% des THS et 16% des “hauts salaires”. Mais les ¾ de ces THS sont concentrés dans des TPE de conseil, finance ou commerce de gros qui ne représentent qu’une petite fraction, très spécifique, de l’univers des TPE. Avant tout, des dirigeants et des financiers.

En termes de professions exercées, 95% des très hauts salaires sont cadres ou dirigeants d’entreprise. On peut distinguer 4 groupes:

• celui des dirigeants salariés (le + fourni) qui inclut aussi les cadres d’état-major des grandes entreprises ainsi que des cadres supérieurs salariés par des holdings “tête de groupe”. Le salaire annuel brut moyen de cette catégorie, qui représente 40% des THS, s’élève à env €230.000.

• celui des professionnels de la finance (15% des THS). Il s’agit de cadres des services financiers en entreprise (chefs d’un service financier d’une grande entreprise par exemple) ainsi que de professions spécifiques du secteur bancaire comme les “cadres des marchés financiers”, catégorie qui inclut les traders, ou encore les “cadres des opérations bancaires”. Ces cadres de banque ont un salaire moyen de près de €290.000.

• Le groupe constitué de cadres commerciaux, dont un ⅓ travaille dans le commerce de gros et un autre exerce dans l’industrie (11% de la population des THS) avec un salaire moyen de €181.000.

• Enfin, un groupe plus hétérogène constitué de professions + techniques, avec des spécialistes de l’informatique ou des télécommunications (4%), des ingénieurs de l’industrie (7%) ou des pilotes du transport aérien (2%). Leur salaire moyen est proche de celui des commerciaux.

[4] INSEEpremière n°1288 avr 2010  

 

Des sportifs de haut niveau

 

 

http://2.bp.blogspot.com/_qzvmeyfz-2I/SD7Xu8Qy8NI/AAAAAAAAAog/NlQVwteBCXo/s400/banquier.jpgParmi les THS, quelques salariés (4%) sont classés en “professions intermédiaires”. Il s’agit notamment des sportifs de haut niveau, salariés par des entreprises du secteur des activités récréatives, culturelles et sportives ou clubs de sport professionnel. Le salaire moyen de cette dernière population, qui se distingue aussi de toutes les autres par sa jeunesse, est particulièrement élevé, + de €400.000/an.

 

 

Caractéristiques des THS

 

 

La population des très hauts salaires est très masculine. En effet, plus on s’élève dans la hiérarchie salariale, plus la proportion d’hommes s’accroît.

- Elle est de 55% dans l’ensemble des salariés du privé,

- de 65% pour les seuls salariés à temps complet,

- de 78% parmi les “hauts salaires”

- et s’élève à 87% parmi les “très hauts salaires”.

- Elle est nettement plus forte parmi les dirigeants (92%)

- et plus faible dans les métiers de la finance (autour de 80%).

http://www.sd.be/site/NR/rdonlyres/C5F49BF0-242D-417D-80C9-7C0FFC9441E5/0/Differences_salariales_070306_01.gifMais si la proportion de femmes au sein de ces THS est réduite, la différence de salaire des femmes THS par rapport à celui de leurs homologues masculins est en moyenne relativement faible (-6%).

repère sur la totalité des salaires►

• Le salaire étant fortement corrélé avec l’expérience, la population des THS est plus âgée (âge moyen 49ans) que celle des “hauts salaires” (45ans), des cadres (42ans) et de l’ensemble des salariés à temps complet (un peu moins de 40ans). Leur pyramide des âges est très différente de celle de l’ensemble des salariés:

- 11% sont sexagénaires contre 2%;

- les quadras et quinquagénaires dominent (72%) alors qu’ils représentent moins de la ½ de la population des salariés à temps complet;

- enfin, seulement 16% d’entre eux ont moins de 40ans.

• Les sportifs de haut niveau se distinguent par leur jeunesse (31ans en moyenne) de même que, dans une moindre mesure, les professionnels de la banque (43ans d’âge moyen).

• À l’opposé, les dirigeants salariés sont les plus âgés, avec une moyenne de 52ans.

• La population des THS se concentre là où se trouvent les sièges sociaux des grandes entreprises càd en Île-de-France. Alors qu’¼ des salariés à temps complet travaillent dans cette région, c’est le cas de près de la ½ des “hauts salaires” et de ⅔ des THS.

Les très hauts salaires ont connu des trajectoires salariales individuelles particulièrement dynamiques entre 2002 et 2007. http://bolq.liberation.fr/id/90780Ainsi, les salariés déjà classés THS en 2002 et qui le sont toujours en 2007, (soit près de 80% des THS de 2002 toujours en emploi en 2007), ont bénéficié d’une croissance annuelle moyenne de leurs salaires de 5,8% en termes réels. Ceux qui ont atteint cette position dans la hiérarchie salariale sur la fin de la période, soit 28% des THS de 2007, ont bénéficié d’évolutions encore plus substantielles (14,5% en moyenne annuelle).

Pour ces deux groupes, il s’agit d’augmentations salariales nettement supérieures à celles de l’ensemble des salariés ayant toujours eu un emploi sur la période (+2,3%) ou même des seuls cadres (+2,9%). 

http://www.marianne2.fr/photo/900040-1065716.jpg

 

Des emplois bien rémunérés aussi

chez les non-salariés

 

 

On observe aussi des THS dans la Fonction publique, en retenant pour les définir le même seuil que celui du secteur privé (€124.573). Ils sont env. 1200 dans la fonction publique d’État, quelques centaines seulement dans la territoriale, soit au total 0,05% de l’emploi public. Comme dans le secteur privé, les hommes sont très majoritaires (87%), ils travaillent le + souvent en Île-de-France (80%) et 50% d’entre eux appartiennent à une administration financière.

 

Mais c’est surtout chez les non-salariés, que l’on trouve des actifs atteignant de très hauts revenus d’activité comparables à ceux des très hauts salaires du secteur privé: env. 160.000 non-salariés perçoivent en effet un revenu d’activité supérieur au seuil retenu ici, soit près de 8% des non-salariés (hors agriculture). Dans cette population, elle aussi très masculine (82%), 43% exercent des professions de santé (médecins, chirurgiens-dentistes, pharmaciens), 12% des métiers du droit (avocats, notaires) ainsi que diverses professions libérales (conseils, architectes...). Contrairement aux salariés ayant un très haut salaire, les non-salariés ayant des très hauts revenus d’activité sont présents sur tout le territoire, seulement ¼ d’entre eux travaillant en Île-de-France. En revanche, comme les THS, ils sont relativement âgés (près de 49ans en moyenne).

Les médecins représentent 27% des 159.000 non-salariés; leur revenu d’activité moyen s’élève à €151.775.

 
J.-P. MON, GR, août 2010

http://www.lafinancepourtous.com/IMG/gif/poupees-russes-riches_cs3.gif

 proposé par mamadomi

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commentaires

mamalilou 12/11/2011 01:57


-->> merci pour ce lien, et douce nuit à toi


fermaton.over-blog.com (Clovis Simard,phD) 10/11/2011 22:51


Blog(fermaton.over-blog.com).No.16, THÉORÈME DE CONNES. - ST-AUGUSTIN MODERNE ?


mamalilou 20/11/2010 23:52


-->> c'est tout toi!!! :o))


Enriqueta 17/11/2010 18:13


Faut foute le feu!!!


Fredesk 17/11/2010 13:51


J'ai tout lu (ça me donne combien d'indulgences plénières ?). La question que je me pose maintenant est : ces gens sont-ils plus heureux que les pauvrets comme moi qui recevons une pension de
l'état (genre minimum vital) ?


mamalilou 19/11/2010 00:58



bonne question!!! plus confortables, sûrement... mais est-ce encore assez? .... parfois, on se demande....


je fais le calcul des indulgences au meilleur ratio et je te rends des comptes tout de suite après, ça marche? :o))


bisous de la nuit mon ami