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Bienvenue!

  • : caplibre
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  • : lieu d'échanges et de convivialité, en toute simplicité sur tous les sujets qui vous intéressent, des débats, de l'actualité, musique, poésie, humour, partage... bienvenue à tous les gourmands de la vie et aux adeptes de la pensée sans frontière!...ou de la non-pensée :) n'hésitez pas, proposez vos questions/sujets en cliquant sur "contact", en bas de page...ce sera publié!
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T'entends quoi?

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Oscar 2012 dans la catégorie du 
 court métrage documentaire

pour "Saving Face":la réalisatrice pakistanaise

Sharmeen Obaid-Chinoy lance sa campagne

contre les attaques à l'acide qui chaque année

défigurent + d'une centaine de femmes.

www.savingfacefilm.com

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Pour suivre les décisions et les changements
voulus par le peuple et pour le peuple

c'est ICI, dossier ALUR pour ex

texte de Loi

►oops ça coupe, suite ici 
+ de zik ici [les notes que j'aime]

HOME
...pour voir le film de Yann Arthus-Bertrand
et une critique ici
; autre film (7'30):
Des fOrêts et des hommes
horloge mondiale

un moment Ted ici, avec Jill Bolte

hymne à la beauté de la nature ici

à lire absolument:
comprendre l'histoire d'Israël
par le grand universitaire Ilan Pappe
août 06 et toujours actuel...

138 pays reconnaissent la Palestine
en tant qu'état, 179 pays maintiennent leurs relations
diplomatiques, le pays est devenu membre de l'ONU
en 2011 (actuel statut d'observateur) mais
la demande d'adhésion n'aboutit pas à cause
du véto des E.U. et des pressions d'Israël
le 31 oct 2011:
la Palestine siège enfin à l'UNESCO
le 29 nov 2012
la Palestine devient
"un ETAT observateur
'non-membre' de l'ONU"


alerte huiles frelatées, à lire d'urgence

lexique pour les achats de poisson

dossier Red Bull, chez terre et mer
(plusieurs liens) ne pas consommer

Champs électromagnetiques et santé -
les REM, rayonnements électromagnétiques

les limites de la liberté d'expression:
incitations sans équivoques...
attention Printemps de Bourges en observation

HADOPI,
ses sanctions son vote aléatoire
pédagogie, pourquoi craindre Hadopi
sitôt votée, sitôt contournée, *ICI*
héhé...
riposte graduée censurée

les bibliothèques numériques sur Internet

Les 10 multinationales les + dangereuses
ICI

tout OGM = dépendance,...
moratoires nationaux et mobilisation

fruits et légumes de saison
chez Pol  merci 

scandale écologique de la fraise espagnole
chez
 Béa K

Où Qu'il Est, L'article?

Cap à citer

earth hour

 Samedi 29/03/14:
20h30/21h30
 ...merci à tous 
www.earthhour.be.
le 23/03/2013
on a aussi éteint les lumières!

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Tunisie-drapeau.jpg

Pour une Tunisie et une Egypte
libres & démocratiques
calligraphie
bravo aux Lybiens, ya du travail encore...:

 courage aussi aux Yéménites, avec la révolution des femmes:

Drapeau du Yémen
...aux Syriens, qui paient cher:
aux Maliens, en proie au mal anti-éducation qui fait le lit de toutes les dominations:
et, que partout où
la liberté est bafouée,
la révolution se propage:
Algérie,Bahrein,Burkina Faso,Chine,
Djibouti,Haïti,Irak,Iran,Japon, 
Jordanie,Kenya,Koweit,Liban, 
Maroc,Mauritanie,Nigeria,Oman,
Palestine et Israël,Somalie,Soudan 
 ...France!
...Ukraine qui choisit des valeurs de démocratie dans le rapprochement à l'Europe, au détriment d'avantages économiques à rester liée à la Russie! Avec les risques extrémistes que ça comporte...
Thaïlande...

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l'origine du  mot  bug

Severn, la voix de nos enfants

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de notre ami Vladimir Vodarevski

ZEM apprenti maître zen
ici

cannabis, attention quand même...
dangers, alerte, qlqs infos
chez cardamome

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lettre ouverte d'un gendarme au président

de la république M. Hollande:


Couches Absorbées

Caplibreurs et surfeurs

Blog animé depuis bientôt 7ans

792 000 visites au 13 jan 2015
merci à tous et à toutes
...pour tous vos commentaires:
le 55 000ème, mercredi 5 nov 2014
déposé par:
bouquet rose et mauve
MERCI DE VOTRE VISITE

Je m'insurge!

Hommage à Stephane Hessel, récemment il avait subi la censure pour s'être exprimé contre les choix du gouvernement israëlien à l'encontre du peuple palestinien

 

ici, extrait de son indignation chez Taddeï

ses voeux de résistance 2011

en savoir plus à la fin de cette page en clic

******************************************************************************

L'homme que vous voyez sur la photo n'est pas un 'Black Block' ni un misérable retraité. C'est Manolis Glezos qui en 1941, sous l'occupation nazie, est monté sur l'Acropole et a retiré le symbole nazi, la croix gammée. Qui est-il?
 
Manolis Glezos Manolis Glezos
70 ans + tard des personnes en uniforme, serviteurs des banques, qui ne mériteraient même pas de lécher ses chaussures, ont l'audace de lever la main sur lui...
Ceux qui ne comprennent pas que nous voyons monter une nouvelle forme de fascisme financier devraient y réfléchir à deux fois.
 Un lien chez bernard

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Suite aux pétitions de demande de soutien qui circulent:


Je déclare ne soutenir Eric Zemmour dans son combat pour la liberté d’expression qu'avec la réserve qui s'impose en regard du commerce qu'il fait de son impertinence dans sa posture d'opposition fanatique à ce qu'il appelle la pensée unique, opposition massive qui n'est qu'un grand fourre-tout de toutes les transgressions délétères par l'incitation à décomplexer toute forme de propos, de posture et d'investigation raciste.

Le poids de la parole publique enjoint une responsabilité et une prudence éthique qui, de toute évidence, lui pèsent dans son fantasme de toute puissance infantile tellement patent.

Ainsi, je NE CONDAMNE PAS LES PLAINTES ET PROCES QUI LUI SONT FAITS, NI LES CAMPAGNES DE SENSIBILISATION CONTRE SES EXCES ET SES FRANCHISSEMENTS DE LIGNE. Les pressions et menaces dont il fait régulièrement l’objet, en revanche sont nulles et non avenues.

Vous pourrez vous informer sur la charte éthique professionnelle du journalisme sur ce lien, dont:

- Refuse et combat, comme contraire à son éthique professionnelle, toute confusion entre journalisme et communication

- Ne confond pas son rôle avec celui du policier ou du juge

- Respecte la dignité des personnes

- N’use pas de la liberté de la presse dans une intention intéressée

- Prend la responsabilité de toutes ses productions professionnelles/répond devant la justice des délits prévus par la loi

- tient l’accusation sans preuve, l’intention de nuire, la déformation des faits, le mensonge, la manipulation, (...) pour les plus graves dérives professionnelles

http://obeissancecanine.free.fr/images/exercice1.gif

 vous pouvez commenter ici >> page blanche

9 septembre 2014 2 09 /09 /septembre /2014 22:13

L'ANI qui vous veut du bien..ou pas!

Rappel:

Avant 1973, le travail à temps partiel était interdit par la loi.

• Un gouvernement de droite, il y a 40 ans, a d’abord accepté que

des "horaires de travail réduits…[soient] applicables qu’aux seuls salariés qui en font la demande".

• Après quoi le travail partiel a progressivement été mis en place, dans des conditions de + en + précaires pour les salariés.

• La loi n°81-64 du 28 janvier 1981 selon laquelle

"le temps partiel peut être “proposé” aux salariés de l’entreprise qui demandent à en bénéficier" a soulevé "l’hostilité de la quasi-totalité des organisations syndicales".

• En 1986, le temps partiel devient travail intermittent.

• En 1991, il peut être mis en place

"à l’initiative du chef d’entreprise, ou, s’il y a accord collectif, à la demande des salariés".

• En 1993 il devient “temps partiel annualisé”.

• En 2000,

"il peut être mis en place par un simple accord d’entreprise, sinon à l’initiative du chef d’entreprise ou à la demande des salariés par simple information de l’inspecteur du travail".

• En 2008,

"le temps partiel dit “modulé” est abrogé et remplacé par le temps partiel “aménagé”, + flexible".

Tout cela aboutit à “la flexibilité” qui "n’est pas seulement un malheur, c’est une ineptie, ça ne nuit pas seulement aux humains mais à l’économie, à la productivité, ça crée du chômage, c’est un non sens! L’ANI ne fera pas un seul emploi de plus, pas un chômeur ni un précaire de moins".

Sur ITV, G.Filoche énumère et commente les mesures de l’ANI pour les temps partiels, qui concernent 3,7 millions de personnes, dont 85% de femmes:

"c’est une passoire tellement il y a de dérogations! Les temps partiels déjà en place ne sont pas concernés, ni les jeunes de moins de 26 ans, ni les emplois auprès des particuliers; et les patrons pourront… vous imposer moins de 24h de travail… Ensuite le diable est dans les détails: l’ANI flexibilise les contrats à temps partiel, salaires lissés, “paquets d’heures complémentaires” 8x/an à volonté de l’employeur, multiplication des coupures dans la journée, renégociation des délais de prévenance pour changements d’horaire, et baisse masquée de la majoration des heures complémentaires. L’ANI allonge aussi les durées (1.820h au lieu de 1.000h - art. 19) du “chômage partiel”… il accroit les aides financières à l’employeur et diminue les moyens de contrôle de l’inspection du travail."

Et ce n’est pas tout:

"l’extension d’une “complémentaire santé” sera soumise à d’autres négociations dans les entreprises… Le “panier de soins” sera réduit. Mais surtout l’ANI décide d’avance que c’est l’employeur qui choisira où ira l’argent: un jackpot de 4 milliards pour les assurances privées, AXA, Allianz... Cela ne s’appliquera qu’en 2016, pour la mise en concurrence” de la Sécurité sociale, prévue par directive européenne: l’URSAAF n’aura plus le monopole des collectes de cotisations".

Et ce n’est toujours pas tout:

"Laurence Parisot dit déjà qu’il faut la dégressivité des indemnités chômage".

À propos de la création d’un droit à la “mobilité volontaire sécurisée”, Filoche explique:

"Mobilité externe “volontaire”? Le volontariat n’existe pas en droit du travail car le contrat se caractérise par un “lien de subordination juridique permanent”. Pour aller d’une entreprise à une autre il faudra l’onction de l’employeur. Au “retour“, l’ANI évoque “un poste similaire”, mais en cas de refus cela équivaudra à une démission. “Mutations internes volontaires”?

— Art. 15: ce sera “mobilité obligatoire… ou viré”!

Modèle: Francetélécom. Suite à un “accord” d’entreprise, le salarié ne pourra plus refuser une mutation géographique, dans une filiale, ou un autre poste… sauf à être licencié pour “cause réelle et sérieuse”".

Les indemnités en cas de rupture de contrat ne seront pas majorées,

"ce qui va changer ce sont les critères de licenciements: jusque là, la loi protégeait d’abord ceux qui avaient des difficultés sociales, charges de famille, puis ceux qui avaient le plus d’ancienneté… C’est fini. Seront protégés en 1er lieu ceux que le patron jugera “compétents”. C’est un des + lourds reculs de l’accord. Des “pactes dits de maintien de l’emploi par accord” (toujours l’épée sur la nuque) pourront être signés, ce qui permettra de baisser les salaires et de faire varier les horaires pendant 2 ans si l’entreprise rencontre des “difficultés conjoncturelles” (elles en ont toutes). L’art. 18 prévoit une généralisation de ce chantage à l’emploi: les salariés qui refusent seront licenciés pour motif économique individuel… On attendait un contrôle des licenciements, l’ANI fait le contraire: les procédures de licenciement par “plan de sauvegarde de l’emploi” vont être “allégées”. Les licenciements collectifs pour motif économique de + de 10 salariés seront avalisés par accord collectif d’entreprise".

Les salariés pourront-ils toujours aller aux prudhommes?

"L‘ANI veut limiter les “indemnités forfaitaires” que les salariés peuvent demander aux prud’hommes, et ce, dés la conciliation. Cette “conciliation” ne pourra plus être contestée. Les prud’hommes devront former leur conviction “au vu des éléments fournis par les parties” sans pouvoir prendre, comme avant, des mesures d’instruction complémentaires. Enfin, les délais pour saisir les prud’hommes seront limités à 2 ans (au lieu de 5) pour les licenciements, 3 ans pour les salaires (3 ans en arrière au lieu de 5 ans pour les heures supplémentaires)".

À la question:

"Pourquoi le gouvernement fait-il ainsi le lit du Medef?"

G.Filoche répond:

"Je crois qu’il a l’idée, fausse, que pour “faire de l’emploi” il faut amadouer le Medef. C’est aussi pour cela que €20 milliards de crédit d’impôts ont été donnés aux patrons, sans contrepartie. Grave erreur, car le Medef n’a pas du tout l’intention d’aider la gauche à atteindre son objectif d’inverser la courbe du chômage en 2013!"

Et il conclut:

"10 millions de pauvres, 5 millions de chômeurs! Et en dépit de tout ça, la France n’a jamais été aussi riche! Pour sortir de la crise, il faut la relance, pas l’austérité. Non seulement il ne faut pas cet ANI, mais au contraire il faut renforcer le droit du travail. Pour être “compétitifs”, il faut des salariés bien formés, bien traités, bien payés, pas des “flexibles”"

 

G. Filoche, GR, mai 2013

proposé par mamadomi

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commentaires

mamalilou 15/09/2014 00:49

-->> très belle semaine aussi à vous deux rené, merci
doux bisous et amitiés

mavienchine 12/09/2014 04:55

Bonjour
Je te souhaite un très bon vendredi
Nos amitiés bises
Qing&René